海洋ITでは"技術"をとても大事にしています。
単に、プログラマーにそれぞれ勉強しろ、と言うのではなく会社としても技術向上の取り組みを実施しています。
案件ではお客様のメリットを常に考えて提案しているので、必然的に技術は最先端の技術を使用することが多いです。ですので、1人では解決できないことも多いのです。だからこそ技術力の高いメンターを案件毎に置いて、1人で悩まなくても気軽に相談して、自分の技術力を向上させていく体制を整えています。メンターに抜擢されているのは1人で2人分、3人分の仕事ができてしまう人ばかりです。
社内には案件とは直接には関係ない技術チャットグループがあり興味がある技術チャットグループに何でも入ることができます。
案件ではいつもLaravelを担当しているけど、個人プロジェクトでは人工知能関係の開発をしているが疑問点がある...という人は人工知能グループで疑問に思っていることを質問してもらえれば大体のことが解決可能です。
現在のビジネスは日本だけで進んでいるわけではありません。グローバル化するビジネス環境に対応するため、
すべての資格を取得する必要はありませんが、自分が進みたいキャリアプランに合わせて、是非取得してください。
試験代金は、申請していただければ試験の合否に関わらず支給いたします。なお試験に合格した方には、難易度に応じた一時金を支給しております。（例：ネットワークスペシャリスト35万円、データベーススペシャリスト35万円など）
※すでに資格をお持ちの方て中途入社の方には、一時金の付与はございませんが、オファー額を決める際に考慮いたします。
海洋ITでは皆が自分の得意なことを楽しみながら仕事をすることを皆が心がけています。
入社時に面談させていただき、仕事の仕方、キャリアアップの方法を話し合いますが、いくつかキャリアマップがございます。
Lv3、Lv4のPM、開発者から振られた仕事を開発していただきます。
まだ経験が少ない開発者さんはここからがスタートとなります。
小さな案件では1人で開発できるレベルの開発者がこのレベルに当たります。
海洋ITではこのレベルの開発者さんの採用をさせていただくことが多いです。
3名以上の開発者・テスターをまとめることができる人がこのレベルとなります。
このレベルでは自分が開発するだけでなく、お客様とのやりとりや、マネージメントスキルも求められます。
弊社はプロジェクトマネージャーだけが最終到達点ではないと考えております。
その人が開発だけしたいのであれば、お客様とコミュニケーションをする必要もないと思いますし（もちろん技術力や社内でのコミュニケーション力は必要ですが）、もしデザインの勉強もしたいのであれば、デザインも勉強してデザイン、開発の両方ができる開発者も必要だと考えます。
それぞれの人がそれぞれのキャリアマップを持ち、お互いを助けるのが大事だと思うので、入社後も常に話し合い、皆がお互いを高めていける環境を作り上げています。
同じオフィスで働いているので一番重視しているのは、対面でのコミュニケーションとなりますが、対面で話す必要のないことはSkypeでチャットをしてコミュニケーションを取っております。音楽を聴くのも自由です。各自好きな音楽を聴いてもらった方がいいという方針から社内でのBGMは流しておりません。
ソースコード管理をすべてGithubに集約しています。マネージャーが常に開発したソースコードをチェックし、綺麗にコードを書けているかをチェックしております。弊社に入社すると皆が実力が上がったと口を揃えて言います。その理由はソースコードをレビューしてもらえることにあるかもしれません。
海洋ITのうちおよそ80%を超えるメンバーが"プログラマー"として働いています。自分のやりたいことをひたすら追求していってください。
ITの開発メインと会社ですので、日本によくある大企業のような上下関係は一切ございません。好きなことに皆が取り組んでいるので、皆が友人、皆が同志です。経営陣も社員とは一生付き合う人だという認識で毎日接しています。
1ヶ月に1回、会社負担で様々なビールレストランを見つけてビール飲み会を開催しております。この時に自分のやりたいこと、会社の改善点をお伝えください。
主役であるプログラマーが働きやすい環境づくりを意識しております。
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ご応募頂いた方には、3営業日以内に採用担当よりご連絡差し上げます。